Bacharel em Psicologia
Eötvös Loránd University
Informação chave
Localização do campus
Budapest, Hungria
Línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
3 anos
Frequência
Tempo integral
Propinas
EUR 4200 / per semester *
Prazo de inscrição
15 Jul 2024
Data de início mais cedo
Sep 2024
* propinas / semestre: 4200 €. Taxa de inscrição: € 120 (não reembolsável). Taxa do exame: 120 € (não reembolsável)
Introdução
O objetivo deste programa é treinar profissionais nos fundamentos teóricos e métodos básicos da psicologia e, também, fornecer uma visão dos ramos aplicados de suas disciplinas, como possuir habilidades e técnicas que podem ser usadas para medir, explorar e desenvolver indivíduos, grupos ou organizações através de experimentos. Os alunos obterão um conhecimento integrado de educação, comunicação, socialização, aprendizado e desenvolvimento humano. Destina-se também a fornecer conhecimento moderno e verdadeiro senso de vocação que apóiam a aprendizagem adicional em qualquer mestrado em psicologia.
Admissões
Currículo
Força do programa
A qualificação de língua estrangeira da ELTE tem uma longa história, derivada das oficinas internacionalmente conhecidas e dos professores que também são reconhecidos internacionalmente. O programa existe desde 1991. Durante esses anos, o Instituto recebeu 50-60 alunos por ano de uma ampla gama de países estrangeiros. O rácio aluno / professor apoia uma atmosfera semelhante a um tutorial, que pode impulsionar a eficácia da comunicação e orientação entre os alunos e os seus professores. Em relação ao número de funcionários e estudantes, a preparação profissional, capacidade administrativa e condições de infra-estrutura do instituto, a Faculdade de Educação e Psicologia da ELTE é o melhor Instituto de Psicologia da Hungria.
Estrutura
O currículo do corpo docente destaca a importância do conhecimento teórico e do currículo regular da profissão de psicologia, por isso ensina a metodologia e os cursos práticos elegíveis para dominar os principais ramos aplicados e o treinamento que molda as habilidades e competências necessárias para o comportamento análise separadamente e a suporta com alto volume de crédito. Ao lado dos cursos básicos e do currículo regular, o currículo também oferece outros cursos especiais para ajudar no entendimento detalhado. Pode-se escolher entre eles para decidir em qual campo prático o aluno deseja se familiarizar ou se envolver mais profundamente.
Os trabalhos de pesquisa metodicamente exigentes compilados nos campos das ramificações básicas fundamentam a dissertação final que é, de fato, um portfólio dos resultados empíricos destes trabalhos de pesquisa, mas com uma conclusão metódica de um escolhido individualmente com uma introdução adicional na prática. aplicações.
O exame final consiste na defesa e discussão dos trabalhos de pesquisa. Os alunos devem colocar seus trabalhos de pesquisa dentro do contexto mais amplo de seus estudos em psicologia. Especial ênfase será dada à habilidade metodológica e ao uso apropriado de métodos estatísticos adquiridos pelo estudante.
Estudos comuns de campos comuns, sortimento de ramais comuns, módulos básicos
- História da Filosofia e Psicologia
- Habilidades de estudo e comunicação
- Introdução à Psicologia
- Noções básicas de métodos de pesquisa
- Fisiologia e Anatomia 1
- Fisiologia e Anatomia Prática
- Fisiologia e Anatomia 2
- Psicologia Evolucionária e Genética Comportamental
- Cultura e Sociedade
Estudos Básicos da Ciência
- Psicologia Cognitiva 2
- Psicologia Afetiva
- Prática de Campo de Pesquisa em Psicologia Cognitiva / Afetiva
- Exame Compreensivo em Psicologia Cognitiva / Afetiva
- Psicologia da Personalidade 1
- Psicologia da Personalidade 2
- Prática de Campo de Pesquisa em Psicologia da Personalidade
- Exame Abrangente em Psicologia da Personalidade
- Psicologia do Desenvolvimento 1
- Psicologia do Desenvolvimento 2
- Prática de campo de pesquisa em psicologia do desenvolvimento
- Exame Compreensivo em Psicologia do Desenvolvimento
- Psicologia social 1
- Psicologia Social 2
- Prática de campo de pesquisa em psicologia social
- Exame Compreensivo em Psicologia Social
- Psicologia Cognitiva 1
História e aplicação da psicologia
- Curso Especial em Psicologia Aplicada
- Ética Psicológica e Questões Legais
Ciências da fronteira e metodologia de pesquisa diferenciada
- Introdução à neurociência
- Métodos de Pesquisa Práticos 1
- Métodos de Pesquisa Prática 2
- Métodos de Pesquisa Práticos 3
- Métodos de Pesquisa Práticos 4
- Treinamento de Habilidades Psicológicas
Estudos de ciências básicas opcionais
- Introdução às Ciências Fronteiriças
Principais campos de aplicação em psicologia
- Introdução à Psicologia Clínica de Adultos e Crianças
- Psicologia Clínica Prática
- Introdução à Psicologia da Saúde
- Introdução à Psicologia Educacional
- Introdução ao Trabalho e Psicologia Organizacional
- Introdução à Psicologia de Aconselhamento
Oportunidades de carreira
A atividade do analista do comportamento pode encontrar seu fundamento e justificativa em toda organização, campo, instituto, onde se realizem os seguintes processos: educação, qualificação, desenvolvimento, liderança, recrutamento, seleção, reeducação, correção ou atividades de saúde. Além disso, um analista do comportamento também pode trabalhar em qualquer laboratório psicológico e pode completar e avaliar vários experimentos padrão e testes de aptidão da psicologia organizacional. Naturalmente - em casos específicos - a supervisão de um psicólogo qualificado é obrigatória. Um analista do comportamento é treinado e preparado para conduzir e analisar diversos experimentos relativos a intervenções humanas, como levantamento padrão ou intencional de competência, adaptatividade, atitude ou funcionamento, a demanda por tais profissionais pode ser caracterizada como significativa e marcante. Os institutos que já empregam um psicólogo bem treinado e qualificado também podem reivindicar profissionais para trabalhar sob supervisão e aprofundar suas competências dessa forma. Assim, os recursos humanos e os orçamentos financeiros podem ser melhor organizados e mais produtivos, ao mesmo tempo que se mantêm com boa relação custo-benefício - beneficiando empregadores e funcionários.
Exemplos de trabalho
- Analista de comportamento
- Assistente de RH
- Assistente em pesquisas psicológicas