BA (Hons) Gestão de Negócios

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Módulos

Direito Empresarial

O direito consiste em várias áreas que podem afetar as empresas, como legislação de consumo e direito do trabalho. Mas as empresas também estão expostas a áreas como lei de contratos e relações externas com fornecedores que têm implicações legais. Este módulo examina essas áreas e seu impacto e, no final do módulo, os alunos terão uma compreensão das áreas que precisam ser monitoradas e gerenciadas.

Planejamento de negócios e definição de metas

Todo negócio precisa de um plano. Todo negócio precisa de objetivos. Um negócio precisa ser claro onde quer ir, quais são seus objetivos e como ele vai chegar lá. Este módulo levará os alunos ao processo de planejamento. Quando, como e por que, no final do módulo, os alunos entenderão a definição de metas e poderão definir suas próprias metas e também saber como tecer elas em um plano de negócios.

Cultura e Organização

Uma cultura de organizações é muitas vezes definida como "a maneira como fazemos coisas em nossa organização". A cultura deriva do fundo do negócio, dos seus clientes, do mercado em que é, mas sobretudo das pessoas da organização. O estilo de gerenciamento e a forma como as pessoas respondem a esse estilo de gerenciamento ajudam a moldar a cultura e este módulo explora essas áreas. Ao final do módulo, os alunos entenderão como a cultura é formada eo impacto que pode ter em uma organização.

Clientes e Atendimento ao Cliente

Os clientes são a força vital de um negócio. Eles podem ser clientes externos que compram produtos ou serviços da empresa e podem ser clientes internos que comercializam serviços entre si dentro de uma organização. De qualquer forma, os clientes devem ser atendidos e suportados da melhor maneira possível para garantir que eles tenham suas necessidades cumpridas da maneira mais eficaz e eficiente possível. Este módulo examina essas áreas e, no final do módulo, os alunos entenderão completamente a importância desse aspecto de uma empresa.

Desenvolvendo Habilidades Pessoais

Nos negócios e gestão que são muitas habilidades a serem aprendidas. Eles não são apenas conhecimento e compreensão de negócios, mas também conhecimento e compreensão das pessoas que você possui. Este módulo analisa algumas dessas habilidades, como comunicação, influência, escuta. No final do módulo, os alunos reconhecerão a necessidade de desenvolver essas habilidades e estarão cientes das várias técnicas disponíveis para aprimorá-las.

Comunicação efetiva

A comunicação é uma importante interação humana. Pode ocorrer de várias formas tanto verbal como não verbal, mas precisa ser entendido, claro e eficaz. Este módulo analisa diferentes métodos de comunicação e o contexto em que podem ser utilizados e, no final do módulo, os alunos terão aprendido a melhorar suas próprias técnicas de comunicação.

Gestão e Controle Financeiro

Uma maneira útil de aprender é analisar estudos de caso em torno da questão em questão. Existem muitos estudos de caso disponíveis em finanças que podem registrar o que aconteceu e como diferentes organizações responderam a diversas questões de fluxo de caixa, liquidez e dívida do balanço. Estes módulos examinam alguns desses casos e ilustram as melhores práticas para abordar questões financeiras. No final do módulo, os alunos entenderão algumas das abordagens fundamentais dos problemas financeiros.

Fundamentos da Contabilidade

Manter registros financeiros precisos e atualizados é absolutamente essencial para uma empresa. Não é apenas um requisito legal, mas é uma informação que um gerente não pode fazer no planejamento e na tomada de decisões. Este módulo identifica as principais áreas que um gerente precisa estar ciente e compreender e, até o final do módulo, os alunos poderão ter novas habilidades financeiras no local de trabalho.

Gerenciando-se éticamente

Exatamente o que é a ética empresarial e por que eles são importantes? É possível ser antiético e bem sucedido ou é possível ser bem-sucedido e ético. Este módulo explora essas áreas e analisa como uma empresa pode equilibrar sua cultura e desenvolver operações e sistemas que não prejudiquem ninguém. Ao final do módulo, os alunos terão sido expostos a vários modelos para avaliação.

Gerenciando no mundo de hoje

Atualmente, os gerentes devem gerenciar em um estado de fluxo e mudança constantes e é importante entender os fundamentos subjacentes e como essa mudança constante pode e precisa ser gerenciada. O módulo explora as constantes, bem como as variáveis ​​e, no final do módulo, os alunos terão um conjunto refinado de habilidades que podem ajudar na compreensão do processo de gerenciamento.

Planejamento de Marketing e Vendas

A venda do produto final é o que o negócio finalmente é julgado e nesta era de novos caminhos de marketing e venda é vital que os alunos compreendam a importância do plano de marketing e as habilidades vitais de vendas que precisam funcionar ao lado. No final deste módulo, os alunos entenderão a importância do marketing e terão técnicas aprendidas para melhorar suas habilidades de marketing e suas habilidades de venda.

Estruturas de Organização

A organização diferente precisa se estruturar de diferentes maneiras por diferentes motivos. Pode depender do seu produto ou do seu mercado ou mesmo da cultura que desejam desenvolver. Este módulo examina e analisa diferentes estruturas organizacionais e seus diferentes contextos. Ao final do módulo, os alunos entenderão por que as organizações precisam ser estruturadas de maneira específica.

Gerenciamento de Desempenho

O gerenciamento de desempenho está preocupado com a gestão da equipe. Como eles fazem o trabalho deles. Sua eficiência e sua eficácia. Este módulo analisa as formas de medir e melhorar o desempenho e como um gerente pode supervisionar os processos e as estruturas que precisam estar no lugar. Até o final do módulo, os alunos entenderão a necessidade e o uso dessas técnicas para ajudar a melhorar o desempenho.

Política e Negócios

Uma das grandes influências externas nos negócios é a política. Ele se impõe de muitas maneiras através de legislação, proteção ao consumidor, políticas tributárias e muitas outras políticas locais, como a regulamentação de viagens e planejamento. Este módulo examina as diversas áreas que precisam ser entendidas por uma empresa para permitir que ela planifique suas operações em torno de regulação e controles que existem. No final do módulo, os alunos entenderão o impacto da política nos negócios e poderão influenciar as influências no plano de negócios.

Análise Prática de Contabilidade

As contas de um negócio podem dizer-lhe muito sobre a saúde desse negócio, o quão lucrativo eles são, a eficiência com que eles estão usando seus recursos financeiros e quão forte eles são financeiramente. Este módulo apresentará aos alunos uma variedade de técnicas analíticas e cálculos que podem ser realizados para avaliar a força financeira de uma empresa e, no final do módulo, os alunos poderão usar essas técnicas.

Habilidades quantitativas

Os gerentes geralmente precisam realizar cálculos básicos e matemática em áreas como níveis de vendas, fatos estatísticos ou estudos comparativos. Essas habilidades são muitas vezes ignoradas dentro do kit de ferramentas dos gerentes, mas são, no entanto, habilidades necessárias. Este módulo abrange algumas técnicas quantitativas básicas e, no final do módulo, os alunos entenderão a necessidade e saber como usar essas habilidades.

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

O gerenciamento de recursos humanos é sobre pessoas. Como você os seleciona, como os desenvolve, como os recompensa e como os mantém. Este módulo explora os aspectos jurídicos do emprego de pessoas, mas também o aspecto interpessoal de assegurar que a organização os use ao melhor de suas habilidades.

O ambiente empresarial

Um negócio não opera de forma isolada. Há pressões que atuam de todos os lados de várias maneiras, tanto internas quanto externamente. Este módulo explora algumas dessas áreas e analisa coisas como a pressão política, a pressão do consumidor e as pressões da mudança. No final do módulo, os alunos entenderão o impacto dessas coisas em uma empresa e estarão conscientes da necessidade de planejar em torno delas.

O Gerente Empresarial

O que é um Empreendedor e você pode desenvolver as habilidades? Existem muitas definições e muitos pontos de vista sobre as habilidades identificáveis ​​inerentes a um empreendedor. Este módulo explora algumas das opiniões e idéias que envolvem o empreendedorismo e, no final do módulo, os alunos terão uma ampla compreensão do perfil.

A mistura de marketing

A definição clássica do mix de marketing é "The 4 P's". Produto, preço, local, promoção. Existem vários modelos derivados derivados dessa definição clássica e este módulo examinará as áreas de marketing que compõem "a mistura". Isso permite o planejamento em torno de uma estratégia de marketing das organizações e, até o final do módulo, os alunos entenderão os elementos do produto, serviço e operações que precisam ser incorporados ao plano de marketing.