Bachelor in Human Resources Management

Os principais objetivos deste ciclo de estudos são os seguintes:

• Proporcionar aos alunos uma noção do papel atual a desempenhar pelos gestores de recursos humanos nas organizações em geral.
• Proporcionar aos alunos o conhecimento dos mais recentes instrumentos na área da Gestão de Recursos Humanos.
• Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos que dominem as principais técnicas e instrumentos da Gestão de Recursos Humanos, tendo em conta os atuais contextos organizacionais, em que se verifica a alteração dos modelos de organização do trabalho, nomeadamente por força do aparecimento de novas realidades laborais, e em que as palavras de ordem são “mudança” e “adaptação”.

As saídas profissionais para os titulares da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos são diversas, no entanto salientamos as seguintes:

• Exercício de funções como gestor/técnico de RH em Departamentos de Recursos Humanos de empresas e organizações em geral
• Exercício de funções de consultoria na área dos RH como profissional liberal
• Exercício de funções de consultoria em empresas de consultoria, de recrutamento e seleção, de trabalho temporário, de outplacement, etc.
• Exercício de funções de consultoria específica na área da Segurança e Higiene do Trabalho. De referir ainda que estes profissionais podem exercer a sua atividade nos mais diferentes tipos de organizações, independentemente da sua dimensão, área de negócio ou sector de atividade, uma vez que a gestão de pessoas é transversal às organizações dos mais diversos tipos e sectores de atividade.