Licenciatura em relações de trabalho e recursos humanos (Ferrol)

Geral

Descrição do programa

hr

Introdução

o título Licenciatura em Relações de Trabalho e Recursos Humanos Tem como objectivo formar especialistas na defesa e aconselhar os trabalhadores e empregadores, com vasta ramo legal e um aprofundamento do Trabalho e da Segurança Social. Outro ramo da natureza económica e técnica, com especial atenção para a visão do HR subsistema de negócio, sem esquecer a visão global da empresa, tanto a partir de um prisma interna e externamente, com todos os factores económicos exógenos que influenciam o sistema de negócios . Finalmente, um ramo sociológica sem a qual não teríamos uma visão completa do mundo excitante de Relações Industriais.

Nós oferecemos um projeto educacional emocionante, tanto do ponto de vista como profissional. Nosso desejo é aproveitar ao máximo todos os recursos que estarão em suas mãos e permitem que você se tornar um profissional altamente qualificado.

Por que estudar o grau

Se você acha que as relações de trabalho e recursos humanos são uma atividade fundamental a nível individual e colectivo, que desempenham um papel decisivo na qualidade de vida das pessoas eo bom funcionamento das empresas e organizações, o grau em Relações Trabalhistas e Recursos humano lhe dá o direito de desenvolver uma perspectiva multidisciplinar essencial para os líderes de amanhã mundial de ferramentas de trabalho.

O que você aprende

  • Conhecimento necessário para compreender a complexidade dinâmica e inter-relacionados e natureza do trabalho, tendo uma forma integrada ao seu ponto de vista legal, organizacional, psicológica, sociológica, histórica e econômica.
  • Aplicação dos conhecimentos adquiridos e as habilidades em suas diversas áreas: aconselhamento de emprego, gestão de gestão e pessoal, organização do trabalho e gestão e mediação no mercado de trabalho.
  • utilização das TIC.

Estudo estrutura

1º Curso

  • Introdução ao Direito
  • Introdução à Economia
  • Organização da empresa
  • Psicologia do trabalho
  • informática básica
  • Direito Empresarial e Cooperativo
  • Economia e Negócios
  • métodos de trabalho
  • História Social Contemporânea e Política
  • Teoria das Relações do Trabalho

2º Curso

  • Direito do Trabalho I
  • Trade Union Law I
  • Gestão de Recursos Humanos Gestão e I
  • Sociologia do Trabalho
  • Estatística descritiva
  • Direito do Trabalho II
  • Trade Union Law II
  • Gestão e RH Gestão II
  • Comportamento Organizacional
  • Técnicas de Pesquisa Social

3º Curso

  • Lei de Segurança Social I
  • Prevenção e Ocupacional Gestão de Risco I
  • economia espanhola
  • contabilidade
  • Direito do Trabalho Comunidade e Inst. Da União Europeia
  • estrutura social
  • Habilidades técnicas e Comunicação Empresarial
  • História Social do Trabalho
  • relações de trabalho no campo Naval e Marítimo-Pesca
  • Tributação Sistema Tributário e Empresarial
  • Segurança Social Direito II
  • Prevenção e Ocupacional Gestão de Risco II
  • Economia do trabalho
  • Direito Administrativo
  • auditoria de trabalho
  • gestão ambiental
  • Computação Aplicada
  • Trabalho e Processo Administrativo Sancionador
  • Sociologia do Consumo

4º ano

  • Localização
  • Técnicas de negociação
  • direção estratégica
  • Práticas de Trabalho e Segurança Social
  • Processos Trabalhistas
  • políticas de trabalho
  • Projeto final

saídas profissionais e acadêmicas

Várias saídas oferecidas por esta qualificação o torna um dos mais versáteis no mercado de trabalho. De acordo com as orientações curriculares, o perfil dos egressos na Licenciatura em Relações de Trabalho e Recursos Humanos responde a independente, responsável e baseada na justiça social que podem exercer a sua actividade em vários trabalhos valoriza profissionais e em diferentes setores atividade.

ambiente profissional em que está localizada

  • Negócio
  • Administração Pública
  • escritórios profissionais
  • sindicatos
  • ONGs e outras sem fins lucrativos
  • ensino

saídas profissionais e acadêmicas

  • Graduar consultor social / trabalho
  • Administração e gestão de recursos humanos
  • Agentes de Emprego e Desenvolvimento Local
  • Prevenção de riscos profissionais
  • auditor sociolaboral

perfil recomendado

O grau em Relações de Trabalho e Recursos Humanos oferece um currículo interessante para aqueles que desejam participar na busca de respostas para os desafios econômicos, sociais, legais, organizacionais e políticas de relações de trabalho e de recursos humanos no século XXI globalizado . Procuramos pessoas interessadas em desenvolver suas habilidades de comunicação e de compreensão, as pessoas que podem ver a mesma situação de diferentes perspectivas e chegar a soluções que beneficiem todos os envolvidos, pessoas ansiosas para aprender de forma ativa e estudar o mundo das relações de trabalho e recursos humanos. A nova classe oferece a oportunidade de desenvolver uma perspectiva multidisciplinar essencial para os líderes mundiais trabalhar amanhã.

Se você acha que as relações de trabalho e recursos humanos são uma atividade fundamental a nível individual e colectivo, que desempenham um papel decisivo na qualidade de vida das pessoas eo bom funcionamento das empresas e organizações, o grau em Relações Trabalhistas e Recursos humano lhe dá o direito de ser protagonista ativa dessas ferramentas realidades.

requisitos de acesso comum

A fim de aplicar-se para um lugar que você deve cumprir um dos seguintes requisitos de acesso estabelecidos no art. 2 RD 1892/2008:

  • Ele é bacharel ou equivalente, e passar no vestibular para a Universidade (PAU)
  • Cumprir os requisitos para o acesso aos sistemas de ensino universitário nos Estados-Membros da União Europeia ou de outros Estados com que a Espanha subscreveram acordos internacionais nesta área.
  • Depois de passar no vestibular para a Universidade para mais de 25 anos, ou tê-lo substituído no Sistema Universitário da Galiza, de acordo com os regulamentos anteriores.
  • Após ter passado o exame de admissão para a faculdade há mais de 45 anos.
  • Um grau de treinamento sênior técnico profissional, ensino de artes e design ou esportes superiores técnico ou qualificação equivalente.
  • Ter um grau universitário oficial, um grau de correspondentes à gestão anterior do ensino universitário (diploma, pós-graduação, engenheiro etc.) ou qualificações equivalentes.
  • Ser capaz de entrar na universidade como pré-estabelecido pelo Real Decreto 1892/2008, de 14 de Novembro não referidos nas anteriores ordenações educacionais parágrafos.
Última actualização Março 2020

Sobre a instituição de ensino

The University of A Coruña is a public institution whose primary objective is the generation, management and dissemination of culture and scientific, technological and professional knowledge through t ... Leia mais

The University of A Coruña is a public institution whose primary objective is the generation, management and dissemination of culture and scientific, technological and professional knowledge through the development of research and teaching. Ler Menos
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