Humak em poucas palavras
Humak University of Applied Sciences está envolvida no desenvolvimento do ensino superior e na modernização do mundo do trabalho. Contribuímos para o trabalho de novos tipos de ensino superior, bem como pesquisa, desenvolvimento e inovação que atendem aos alunos em sua carreira e apoiam os parceiros profissionais no desenvolvimento de suas próprias atividades.
Somos o maior educador e organização de IDI em nossas áreas de especialização na Finlândia. Nossos pontos fortes são o trabalho com a juventude e a comunidade; Trabalho de organização, comunidades de trabalho e integração; Interpretação e acessibilidade linguística, e Gestão e transporte cultural .
Para garantir a disponibilidade nacional de educação e um forte conjunto de conhecimentos - um pré-requisito para operações de alta qualidade - a Humak opera por meio de uma rede nacional descentralizada regionalmente, mas operacionalmente integrada.
Humak é de propriedade de Suomen Humanistinen Ammattikorkeakoulu Oy. Temos 1.500 alunos e cerca de 130 profissionais trabalhando conosco.
Brooke Cagle / Unsplash
Humak é uma comunidade que compartilha seus conhecimentos
A Humak busca intensificar o trabalho com seus atuais parceiros e constrói ativamente novas parcerias. Humak é uma comunidade e suas operações são baseadas no compartilhamento aberto de conhecimento e experiência e na produção de novas informações em cooperação por meio de várias redes.
A cooperação e os processos comuns criam uma plataforma para a previsão, inovação e desenvolvimento de soluções futuras. Os alunos estão intimamente envolvidos no trabalho de desenvolvimento, e o pessoal da Humak traz sua própria experiência para os processos, para o uso e benefício de nossos parceiros.
Pontos fortes de Humak
Estamos buscando fortes parcerias com universidades finlandesas e estrangeiras. Os Pontos Fortes baseiam-se em nossa competência, tornam nosso perfil concreto e destacam a vanguarda de nossos campos de atividade. Os pontos fortes norteiam o desenvolvimento estratégico de nossas operações. Os pontos fortes criam clusters de competências e conhecimentos ainda mais fortes e também orientam o gerenciamento de nossas parcerias.
- Trabalho com jovens e comunidade: produzimos as habilidades para encontrar jovens
- Trabalho de organização, comunidades de trabalho e integração: melhoramos a funcionalidade, a competitividade e o desenvolvimento comunitário das comunidades de trabalho.
- Interpretação e acessibilidade linguística: participamos do desenvolvimento de habilidades e tecnologias profissionais de apoio à acessibilidade linguística.
- Gerenciamento e transporte cultural: promovemos habilidades de gerenciamento cultural como atividade de apoio à participação e desenvolvemos ambientes digitais para produções e serviços culturais e artísticos.
Setores novos e emergentes que se erguem das margens de nossas áreas de força, o que garante que os requisitos de competência da vida empresarial e industrial sejam levados em consideração em nossa atividade: Novos participantes (reduzimos o sentimento de não pertencer e marginalizar), Nova comunidade ( incentivamos o gerenciamento e a orientação baseados em rede), a experiência em comunicação (promovemos o encontro da diversidade e o conhecimento das minorias culturais), os direitos humanos e a igualdade (incentivamos a igualdade social).
Nossos valores
- Nós nos respeitamos.
- Nós estamos abertos.
- Nós conseguimos juntos.
- Somos corajosos de uma maneira que renovamos e somos renovados.
